子育て中のママは働きやすい？派遣の特徴と注意点を解説

看護師で派遣で働きたいと思う方は意外と多くいることでしょう。派遣に登録している人は多くいます。

私は一時期コールセンターの単発バイトをしていたことがありました。

この記事には派遣の特徴と派遣で働く時の注意点が書かれています。

この記事を読めば派遣をより身近に感じることができるのではないでしょうか？

派遣看護師とは

派遣看護師とは

派遣は派遣会社に登録し派遣会社からそれぞれの病院やクリニックに派遣され仕事をします。

医療機関に直接雇用されるのではなく、医療機関と個人の間に派遣会社が入ります。

通常は病院やクリニックに直接雇用され仕事をします。

ここが派遣で働く場合と派遣でない場合の大きな違いになります。

派遣の特徴

派遣の特徴についてまとめました。

働きたい時だけ働ける

好きな期間だけ選んで働くことができます。

”家事や育児の合間”や、”家族の協力得られる日だけ働きたい”、という人にとってプライベート中心で仕事を両立させることが可能です。

看護師の派遣には”単発バイト”という働き方もあります。

”1回の単発バイトで数万円”といったお給料を受け取ることができる選択肢もあります。

時給が高め

パートより派遣で働く方が時給が高いです。

ボーナスは出ませんが、月々の手取りが高く、常勤と比べトータルでみてもそこまで見劣りすることはありません。

田舎の時給が低い地域でも派遣で働く方が時給が高く働くことが可能です。

サービス残業がほぼない

サービス残業はほぼありません。

直接雇用されている看護師とは違い、間に派遣会社が入るため、残業代は全額支給されます。

派遣の看護師が直接雇用された看護師より残業がない理由は、”派遣先が残業代を払いたくないから”、というのが一番の理由です。

人間関係のトラブルに巻き込まれることが少ない

派遣は派遣会社の職員です。”外部の人間”として丁重に扱われるため、人間関係のトラブルに巻き込まれることは少ないです。

しかし、仲の良いスタッフができないというわけではありません。

人間関係のトラブルに巻き込まれにくいということが派遣で働く特徴の一つです。

派遣で働く注意点

実際に派遣で単発バイトをしましたが、直接雇用と違う点に気づくことができました。

即戦力が求められる

派遣には教育体制はなく、即戦力が求められます。

手技や知識に不安のある人は派遣で働くことは難しいです。

ある程度の経験を積んだ人であれば問題ありません。

契約期間が決められている

契約期間が決まっており、長期間同じ職場で働き続けることはできません。

長くても3年、1年〜1年半程度でその職場とお別れしなくてはなりません。

どんなに人間関係に恵まれた良い職場でもです。

契約期間終了後は希望があればまた派遣会社より新たな職場を紹介してもらうことができます。

長く同じ職場で働きたいと思っている人には派遣は向きません。

福利厚生やボーナスがない

派遣先の職場の福利厚生やボーナスは派遣看護師には認められていません。

直接雇用されていないためです。

ボーナスがなく福利厚生が認められていない分、時給は高いです。

福利厚生やボーナスが欲しいのであれば、直接雇用される働き方を考えた方が良いでしょう。

急に休めない

職場によりますが、急に休めないという場合が多いです。

例えばデイサービスや保育園の派遣だと元々の看護師の人数が1人のところが多いです。

看護師の人数が少人数である派遣先の場合は急に休むことは難しいです。

派遣先が日勤の病棟勤務だと当日急な休みは可能であるところが多いです。

急な休みを心配する場合は看護師が複数いる職場の派遣がおすすめです。

小さいお子さんがいるママさんは急な休みが多くなりがちですよね。

急なお休みが心配なママさんはこちらの記事を読んでみてください。

子育て中のママは働きやすい？

子育中のママさんでも、働き方や働く場所により派遣で働く方がメリットが大きい場合があります。

病棟への長期派遣

スタッフの人数が多いため、子育て中のママは働きやすいです。

子供の急な休みでもある程度受け入れてもらいやすいです。

”働ける時間は少ないけれども時給は高いため、短時間で稼ぐことができる”というのがメリットです。

子供が小さい時の働き方についてはこちらをみてください。

夜勤の単発バイト

1回のバイトで数万円になるため、家族の協力が得られるのであれば働きがいがあります。

子供の急な体調不良でも、家族の協力が得られるのであれば夜勤の単発バイトは良いですね。

といった人もいます。

派遣で働いてみたい！という方は登録してどんな求人があるのかみてみるのも良いですね。