転職したいけど、どの時期が良いのかな？
時期によって求人数に差はある？
時短勤務やパートで働きたいけど初めからそんなわがまま言っても大丈夫かな・・・
子供がいるママナースにとって「いつ転職するか」は自分のキャリアと家庭の平和を左右する重要な決断です。
「求人が多い時期に合わせる？」「子供の入園・入学に合わせる？」と悩む人も多いでしょう。
実はママナースの転職成功には「業界の動向」と「家族のライフスタイル」を掛け合わせてることが欠かせません。
この記事では、現役ママナースが後悔しないためのベストな転職時期を、メリット・デメリットを踏まえて徹底解説します。
転職活動するなら情報収集から始めよう
目次
ママナースが転職時期を選ぶ「３つの判断基準」
単に「求人数」だけで決めてしまうと、入職後に家庭が回らなくなるリスクがあります。まずは以下の３つの視点でスケジュールを考えましょう。
- 家族の年間行事：入園・入学、卒園、長期休み、受験など
- 病院・施設の採用サイクル：求人が増える時期、ボーナス支給時期
- 自身のキャリヤと体調：有休消化の有無、現在のストレス状況
【時期別】ママナースおすすめの転職時期
４月入職（１〜２月に活動開始するのが一番ベスト）
求人数自体がかなり多くなる時期です。そのため時短勤務やパート枠も増えやすいため、年明けから３月までの時期一番おすすめ転職時期です。
メリット
- 同期が多くで心強い：中途採用でも同期がいれば、相談相手になり孤独感を感じません。
- 研修が充実：ブランクがある場合でも基礎から学ぶことができます。
- 子供の進級・進学時期を一致：同時に新し生活リズムを構築できます。
デメリット
- 家庭も仕事も一気に環境が変わるため、初めの1ヶ月は心身ともに疲弊が大きくなります。
９〜１０月（６〜７月に活動開始）
退職者補充のため求人自体が増える時期です。即戦力が求められるが、枠に余裕がある場合も多いです。
メリット
- 即戦力求人が豊富：夏のボーナス後の退職者の補充のため、好条件の求人が出やすい時期です。
- 夏休み明けで落ち着いてる：子供の長期休みが終わり、生活リズムが安定しており仕事に集中できます。
- 保育園の選考に有利：秋から働き始めることで次年度の保育園の一斉申込の際に「就労実績」を確実にアピールできます。
ボーナス支給直後（１月・７月）
家計を優先するなら、現職のボーナスをしっかり受け取ってからの転職が有利です。
メリット
転職直後は新しい職場でのボーナスは満額もらうことはできません。前職のボーナスを「予備費」として確保しておくことで、心に余裕ができます。
子供のライフステージの節目
月単位お子さんの年齢に合わせたタイミンも重要です。
- １歳児クラス進級時：育休明けの復職タイミング
- 小一の壁：放課後の預け先を考慮し、残業の少ない職場へ切り替える時期
- 中学入学時：子供の自立いともない、夜勤ありのフルタイムやキャリアアップを目指す時期
小一の壁についてはこちらの記事を見てください。
要注意！ママナースが避けるべき時期はいつ？
１２月〜２月（繁忙期）
感染症の流行で現場が混乱しており、丁寧な指導は期待できません。また、子供も体調を崩しやすく、試用期間中に欠勤が続いてしまうリスクがあります。
３月（年度末）
退職手続きや引き継ぎ、家庭では卒園・入学準備が重なり、キャパオーバーになりやすい時期です。
ママナースならではの失敗しない転職スケジュール
転職活動には、情報収集から入職まで最短でも３〜４ヶ月は見ておきましょう。
私は１ヶ月くらいで決めてしまったことがあり、入職してから大後悔したことがあります。
| 期間 | アクション | ママナースのチェックポイント |
| ３ヶ月前 | 情報収集・自己分析 | 「残業なし」「土日休み」など譲れない条件を絞る |
| ２ヶ月前 | 応募・面接 | 職場見学で「ママんーすの在籍数」を確認 |
| １ヶ月前 | 退職交渉・引き継ぎ | 円満退職を心がけ、有給消化でリフレッシュ期間を確保する |
| 入職日 | 新生活開始 | 最初の1ヶ月は家事を手向きし頑張りすぎない |
ママナースが「理想の職場」を見極める３つの裏技
「職場見学」は必須
求人票の「アットホーム」は鵜呑みにせず、実際のスタッフの表情や、時短スタッフが定時で帰れているかを確認しましょう。
私が実際に見学に行った時、師長さんから実際の勤務表を見せてもらったことがあり無理のない勤務が組まれていました。実際にその職場は人間関係も良く、師長さんとの関係もとても良い職場でした。
福利厚生の「実態」を聞く
「看護師寮あり」「託児所あり」も要注意です。実際に空きがなく入れないってことも十分にあります。実際に自分が入れるのか、事前に確認しましょう。
転職エージェントの活用
忙しい仕事と育児の合間に、転職活動はママナースにとってなかなか負担になってしまいます。後悔のないようにいろんな職場の条件を比べたり、見学に行ったりするためにはエージェントの力が必要です。エージェントは自分では言い出しにくい条件交渉（給料や勤務時間）を代行してくれるため、ママナースの心強い味方です。
登録は１分でできる！
まとめ：あなたの家族にとっての転職時期を見極めよう
ママナースの転職成功の秘訣は「仕事の条件」と「家庭のゆとり」のバランスにあります。
教育体制重視なら「４月」
求人の質と生活の安定なら「９月・１０月」
家計の安定なら「ボーナス後」
1人で悩まず、家族やプロの力を借りて、あなたにピッタリのタイミングを掴み取ってください。プロの力を借りるならレバウェル看護（旧 看護のお仕事）がおすすめです。
悩んだらまずはレバウェル看護（旧 看護のお仕事）
