- 周りの人より早く帰るのが申し訳ない・・・
- 残った仕事を引き継いでもらうことに気が引ける・・・
- 帰ることに嫌な顔された・・・
時短勤務で働くことに「迷惑なんじゃないかな?」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか?
私は時短勤務で勤務して約6年、初めは周りのスタッフより早く帰ることに罪悪感を抱いていました。しかし現在は時短で働くコツを掴み、時短で働いています。
この記事では時短勤務で働く看護師が気をつけるべきポイントを解説します。
この記事を読むことで時短勤務で働くコツがわかり、働きやすくなりますよ。
転職したいけど悩んでいる方・・・まずは情報収集から利用可能!
目次
時短勤務は迷惑?
周りのスタッフは残業なのに自分の仕事を引き継ぎして帰ることが申し訳ない・・・
時短で働く人はものすごく引け目を感じますよね。
でも時短勤務は職場で決められた規則なので、そこまで引け目を感じる必要はありません。
ポイントを押さえて謙虚に働きましょう。
迷惑だと思われてしまう人の特徴は?
- 普段から周りのスタッフとの関係が良くない人
- 仕事を率先して行おうとしない人
- 早く帰るのが当然だと思っている人
このような感じの人は、時短でなくても嫌がられますよね。
看護師は女性の多い職場なので人間関係が悪くなりがちです。
仕事をサボっている人や、やる気のない人はバレバレです。
周りはよく見ています。
日頃から次のことに気をつけて働きましょう。
時短勤務で働く看護師が気をつけるべきポイント
”時短は迷惑”に思われないための日々の努力が大事です。
周りのスタッフと密なコミュニケーションを図る
周りのスタッフと良好な関係を築いておくことが重要です。
周りのスタッフが困っていれば率先して声をかけて行いましょう。
相手からすると、困っている時に声をかけてくれるだけでも嬉しいです。
日頃から率先して声を掛け合うことで、周りのスタッフも自分が残した仕事を快く引き継いでくれます。
助け合いの精神は良好な人間関係を築く上でとても大事です。
仕事は優先順位を考えてそつなくこなす
時間内に終われるように優先順位を考えて行動することが大事です。
仕事が終わらないと保育園のお迎えが間に合わなくなってしまいます。
自分の任された仕事はしっかりこなしましょう。
優先順位を考えて、黙々とそつなくこなしましょう。
周りのスタッフに感謝する
常に周りのスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。
感謝される側は悪い気分にはなりませんし、言葉で伝えなければ相手に伝わりません。
忙しく時間がなくても感謝の気持ちだけはしっかり伝えることが大事です。
周りのスタッフの関係次第で働きやすくなる!
時短で働くコツを実践してもダメなら
時短で働くコツを実践してもダメなら・・・
- 子育て世代が多い職場に異動する
- 働き方を変える
- 転職
試してみましょう。
子育て世代が多い職場へ異動
子育て世代が多い職場へ異動してみましょう。
自分と同じ状況の立場の人が多いと、お互い様精神で働くことが出来ます。仕事以外にも育児の悩みなども相談することが出来ますね。
総合病院であれば外来が子育て世代が多い職場です。
まずは上司に相談することから始めましょう。
病棟と外来の働きやすさの違いについてはこちらからみてください。
働き方を変える
時短勤務が働きづらいというような状況なら、働き方をパートに変えて見てください。
時短勤務に比べてパートはまた違う立場になります。
パートはボーナスが出ないなど給料面でかなり下がりますが、時間で帰ることができます。パートなので周りのスタッフからも引け目を感じることもなくなります。
勤務先が働き方の融通がきくのであればパートになるのもありですよ。
転職する
異動できない状況や働き方を変えられない状況であれば、転職を視野に入れましょう。
”時短だから迷惑”という引け目を感じながら仕事をするのは辛いです。
自分で気をつけて頑張ってもどうにもならない雰囲気の職場もありますよね。昔からの風習が強い職場・・・
無理して働かなくて良いです。
看護師の働く職場は他にもたくさんあります。
”まだ決心つかない・・・”というような人も情報収集だけでもして始めてみましょう。
レバウェル看護(旧 看護のお仕事 )なら今すぐ転職する決心がなくても”転職に向けて情報を集めたい”を選択することが出来ます。
情報収集から利用可能!
まとめ
時短勤務で働いていると引け目を感じることがありますが、周りのスタッフとの関係次第で働きやすくなります。
日々のスタッフとのコミュニケーションが大事です。
時短勤務のメリット・デメリットについてはこちらにまとめています。
それでも働きづらい状況にあるなら異動や働き方を変えたり、転職も考えましょう。
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